Quel est le principe ?
Le congé sabbatique vous permet de suspendre votre contrat de travail
temporairement pour satisfaire des aspirations personnelles.
Puis-je en bénéficier ?
Oui si vous avez au moins 36 mois d’ancienneté dans le groupe Air
France (consécutifs ou non) et 6 ans d’expérience professionnelle.
Non si vous avez bénéficié d'un congé sabbatique, d'un congé pour
création d'entreprise ou d'un congé individuel de formation d'une durée
d'au moins 6 mois au cours des 6 dernières années.
Comment en faire la demande ?
Vous pouvez en faire la demande via le lien 'Demander un congé sabbatique'
en respectant le délai de 3 mois avant le départ en congé.
Vous pouvez également transmettre votre demande à l'Administration DPZJ
par lettre recommandée avec accusé de réception, ou remise en main
propre 3 mois avant le départ en congé.
La lettre doit préciser :
la date de départ souhaitée
la durée du congé
Quelle est la durée de ce congé ?
Durée minimum
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Durée maximum (initiale)
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6 mois
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11 mois
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En cas de prolongation
Vous devez prévenir l’administration DPZJ via le lien 'Demander un
congé sabbatique' ou par lettre recommandée avec accusé de
réception, ou remise en mains propres 3 mois avant le terme de la
période du congé initiale.
Vous ne pouvez prolonger votre congé qu’une seule fois.
Cette prolongation vous permet de porter la totalité du congé à 24 mois
maximum.
Quels sont mes droits durant ce congé ?
Vous pouvez exercer une autre activité professionnelle sous réserve du
respect des obligations qui subsistent pendant la suspension du contrat
de travail (loyauté, non-concurrence, discrétion…).
Votre contrat de travail étant suspendu pendant la durée de ce congé,
vous ne percevrez aucune rémunération de la part d’Air France.
Le bénéfice des activités sociales du CSEE, les billets à réduction non
commerciale, ainsi que l’ancienneté sont suspendus.
Le bénéfice de la mutuelle (MNPAF) peut être maintenu à titre
individuel.
Le bénéfice de la prévoyance décès et invalidité absolue et définitive
peut être également maintenu à titre individuel. Vous trouverez la
procédure d'adhésion facultative dans l'article : 2 - Assurance incapacité
invalidité décès
Quelle sont les modalités de retour ?
Vous reprendrez votre activité initiale sous réserve de vos aptitudes médicales.
Si vous ne souhaitez pas reprendre votre activité à l’issue de votre congé, vous devez en avertir votre employeur et respecter la réglementation en matière de démission.
Nota: dans tous les cas, vous ne pouvez pas prétendre à une réintégration
avant l’issue prévue du congé.
Remarque syndicale :
Aucune